Ingegnere Meccanico Senior

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Senior Mechanical Engineer – Energy Technology
Scopo della Posizione
Responsabile della progettazione, analisi e validazione di sistemi meccanici complessi per una tecnologia innovativa nel settore
energy/offshore storage
, dalla fase prototipale all'industrializzazione.
Principali Responsabilità
Progettazione:
Sviluppo di sistemi di pompaggio, turbinaggio, conversione potenza e strutture offshore.
Analisi & Simulazione:
Esecuzione e supervisione di analisi FEM, CFD e termiche.
Testing:
Pianificazione e coordinamento di campagne sperimentali e collaudo prototipi.
Project Management:
Coordinamento con team multidisciplinari, partner scientifici e fornitori.
Industrializzazione:
Guida dello sviluppo prototipi e definizione dei processi produttivi.
Requisiti
Formazione:
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Energetica o Navale (il PhD è un plus).
Esperienza:
5–8 anni in ruoli analoghi (settori preferenziali: energy, offshore, oil & gas, turbine).
Competenze Tecniche:
Meccanica applicata, fluidodinamica e scienza dei materiali.
Uso avanzato di CAD 3D (SolidWorks/Inventor) e software FEM/CFD (ANSYS/COMSOL).
Conoscenza di campagne sperimentali, acquisizione dati e normative di sicurezza.
Soft Skills:




Problem solving, autonomia, orientamento al risultato e attitudine al lavoro di squadra.
Lingue & Mobilità:
Ottimo inglese e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** e ****** euro in base alla seniority del candidato.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.

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