Capo Cantiere

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CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

IL TUO RUOLO

Per il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un Capo Cantiere / Site Manager Impiantistico , con esperienza in ambito meccanico e/o elettrico , che si occupi della gestione operativa delle attività di cantiere a Udine .

Responsabilità principali

- Coordinare e supervisionare le attività di cantiere, garantendo il corretto avanzamento dei lavori.
- Organizzare e gestire le squadre operative e i fornitori coinvolti nelle commesse.
- Pianificare le attività nel rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.
- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in conformità ai disegni tecnici e alle specifiche di progetto.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
- Redigere report sull'avanzamento dei lavori e partecipare alle riunioni di coordinamento.





Competenze tecniche richieste

- Esperienza pregressa nel ruolo di Capo Cantiere, Site Manager o in posizioni analoghe nel settore impiantistico.
- Competenze tecniche in ambito meccanico e/o elettrico.
- Capacità di coordinare personale operativo e imprese esterne.
- Buone doti organizzative, di pianificazione e problem solving.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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