A riporto del Chief Marketing Officer (CMO), la persona selezionata sarà responsabile della definizione e dell'implementazione del piano di marketing per il mercato verticale di riferimento, presidiando le attività di industry marketing e product marketing e traducendo la roadmap di prodotto in un posizionamento e in messaggi efficaci per il segmento di mercato. Collaborerà a stretto contatto con il team Communication per l'esecuzione delle iniziative previste dal piano di marketing, assicurando l'allineamento delle attività di marketing e comunicazione agli obiettivi di business del mercato verticale di competenza. Contribuirà inoltre alla definizione della strategia di marketing, all'individuazione delle priorità di mercato e alla condivisione con il team Communication degli input tecnico-commerciali necessari allo sviluppo dei contenuti e delle iniziative di comunicazione. Attività principali * Definire il posizionamento di Gefran nel mercato verticale di riferimento, in allineamento con il CMO e con gli obiettivi commerciali del gruppo * Costruire e aggiornare il piano di marketing verticale a supporto del go-to-market, con obiettivi misurabili e orizzonte annuale * Presidiare le attività di marketing dei competitors e dei clienti di settore. * Per lo sviluppo del piano di marketing, raccogliere dall'Application Specialist e dai Product Managers le informazioni relative alle dinamiche di mercato, ai trend applicativi e al panorama competitivo di settore * Contribuire nella costruzione della narrativa commerciale a supporto delle attività di promozione di nuovi prodotti verso l'interno (rete commerciale) e verso l'esterno (mercato) * Alimentare il Communications Manager con i contenuti tecnico-commerciali rilevanti per il verticale: messaggi chiave,

value proposition, materiali di supporto alle campagne * Presidiare la pianificazione e l'esecuzione delle campagne di marketing per il proprio mercato, collaborando con l'Application Specialist per i contenuti e con il Communications Manager per l'esecuzione. * Presidiare gli eventi fieristici e i momenti di visibilità specifici del settore, definendo obiettivi, messaggi e priorità in coordinamento con il team Events * Interfacciarsi con gli Head of Vertical Market per garantire allineamento costante tra marketing e obiettivi commerciali * Supportare l'Head of Vertical Market nello sviluppo di contenuti per eventi interni (competence club, sales training) ed esterni (fiere, seminari, webinar), contribuendo alla condivisione delle competenze applicative all'interno dell'organizzazione commerciale. * Contribuire alla definizione dell'offerta e delle occasione di visibilità nei mercati verticali, con attenzione alla coerenza tra proposta di valore e contesto applicativo Requisiti tecnici * Conoscenza degli strumenti di digital marketing: familiarità con CRM, piattaforme di e-mail marketing e marketing automation e conoscenza base di logiche SEO e SEM a supporto delle attività di comunicazione. * Ottima padronanza della lingua inglese,

scritta e parlata Profilo ricercato Cerchiamo una persona con un forte orientamento al business e attitudine alla collaborazione interfunzionale. Completano il profilo spiccate doti comunicative e di sintesi, autonomia operativa e proattività. Titolo di studio ed esperienza Il/la candidato/a ideale è in possesso di una laurea in Marketing, Economia o discipline affini e ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di marketing in contesti industriali o tecnologici B2B, preferibilmente caratterizzati da una presenza internazionale o da una rete di filiali estere. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella pianificazione e gestione della partecipazione a fiere internazionali di settore e ad altri eventi dedicati al mercato B2B. Sede di lavoro Provaglio d'Iseo (BS) Inquadramento e retribuzione * Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato * La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € ****** e € ****** e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata * Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale. In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. #J-*****-Ljbffr

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