Impiegato/a Referente Assicurazioni Agricole
Pubblicato il 03-08-2026 - Linklab Srl Società Di Ricerca E Selezione in Bolzano
Per una solida realtà operante nel settore dei servizi alle imprese agricole, ricerchiamo una figura che sarà il referente dell'area dedicata alla gestione delle polizze assicurative agricole.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
La risorsa entrerà a far parte di un team specializzato e si occuperà di supportare le attività amministrative e operative legate alla gestione dei contratti assicurativi, interfacciandosi con clienti, compagnie assicurative e stakeholder del settore agricolo.
Posizione
Principali attività
- Gestione e monitoraggio delle pratiche assicurative agricole;
- Supporto nella predisposizione della documentazione contrattuale;
- Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati a sistema;
- Assistenza agli utenti e gestione delle richieste informative;
- Collaborazione con il team per il corretto svolgimento delle attività amministrative e operative.
Requisiti
Requisiti
- Esperienza, anche minima, in ambito assicurativo,
amministrativo o nella gestione di pratiche contrattuali;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzativa;
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con gli strumenti digitali;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del settore assicurativo agricolo o del mondo agricolo.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà strutturata e riconosciuta sul territorio;
- Percorso di affiancamento e formazione;
- Orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali;
- Buoni pasto del valore di €10 per ogni giornata lavorata;
- Retribuzione indicativamente compresa tra €35.000 e €41.000 di RAL, con possibilità di valutare condizioni superiori in presenza di candidature particolarmente qualificate. xysqume
Sede di lavoro: Trento.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).