Ingegnere Biomedico
Pubblicato il 03-08-2026 - agap2 Italia in Poreta
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team.
Posizione: Ingegnere Biomedico Junior
Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di Ingegneri Biomedici da inserire in progetti riguardanti applicativi in ambito clinico sanitario in presenza a Catania.
Le figure lavoreranno a diretto contatto con il Cliente su questioni inerenti il software in uso presso lo stesso, riportando direttamente al Project Manager.
Responsabilità:
- raccolta dei requisiti del cliente e predisposizione della relativa documentazione;
- personalizzazione e configurazione delle soluzioni applicative per il cliente;
- predisposizioneed esecuzione dei test funzionali sui prodotti installati presso i clienti con redazione di report di riepilogo degli esiti;
- analisi base dati, estrazione dati e generazione flussi/report;
- interazione coni team di Product specialist per verifica e monitoraggio dello stato degli sviluppi applicativi;
- erogazione della formazione sui prodotti di interesse e predisposizione del materiale formativo specifico;
- supporto on site al cliente in fase di attivazione del prodotto;
- attività di assistenza applicativa di secondo livello.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Biomedica/ Biongegneria;
- Preferibile conoscenza del dominio dei processi socio-sanitari;
- Disponibilità ad eventuali trasferte su territorio lombardo;
- Orientamento alproblem solving;
- Ottime capacitàrelazionali e di team working;
- Capacità di pianificazione e organizzazione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 19.000 EUR e 22.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.