Capo Reparto D.L.S.-Iper-Nichelino
Pubblicato il 03-08-2026 - Carrefour Italia in Nichelino
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
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Cosa farai?
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- Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto.
- Si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita.
- Si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...).
- Collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa ci aspettiamo da te?
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- Esperienza come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni.
- Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami).
- Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI.
- Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
In più per il reparto ci aspettiamo che tu:
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- Conosca in modo approfondito il prodotto.
- Sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela.
- Sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa ti possiamo offrire?
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- Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
- Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
- Entra in un atmosfera di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. xysqume
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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