Sales Process Engineer

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
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INGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE – SALES PROCESS ENGINEER
con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati preferibilmente nel settore della refrigerazione o dell’oil&gas.;
La persona avrà il compito di sviluppare e gestire progetti di vendita complessa B2B con clienti e prospect, principalmente in Europa.
Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate, ovvero tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione);
Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale;
Presentare e negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.
Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti;
~2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas;
~ Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese;
~ Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM, UNISIM.
Azienda internazionale,



+200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica
Tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€, smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare.
alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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