Gestore Affluent - Catania

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Panoramica della PosizioneGestore Affluent responsabile della gestione e dello sviluppo della clientela di fascia Affluent e superiore.ResponsabilitàSviluppare e gestire il portafoglio clienti (segmento Affluent o Superiore).
Essere il punto di riferimento della clientela in termini di investimenti, previdenza e protezione e altri prodotti e servizi del gruppo.Verificare le esigenze della clientela in termini di credito e altri servizi per una pianificazione finanziaria coerente con le normative vigenti e le politiche commerciali della banca.Sviluppare strategie di investimento efficaci per la gestione e l'ottimizzazione del patrimonio della clientela, monitorandone periodicamente l'andamento e suggerendo variazioni quando necessario.Identificare e mitigare i rischi associati agli investimenti e alle operazioni finanziarie.Contribuire alla realizzazione degli obiettivi economici e dei volumi nel segmento di Clientela mediante un'azione proattiva rivolta all'acquisizione di nuova clientela e all'incremento di marginalità e retention.Analizzare e interpretare le tendenze del mercato finanziario per fornire consulenze aggiornate e rilevanti alla clientela.Curare il networking, ampliando la propria rete di contatti e restando aggiornato sulle novità normative e di mercato.Requisiti3?5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo di gestione e sviluppo della clientela (portafoglio *******€ – *******€).
Buona conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; disponibilità a lavorare nella provincia di Caserta e, se necessario, nelle province limitrofe.Dimestichezza con le dinamiche dei mercati finanziari e degli strumenti di finanziamento (credito personale,



mutui), di investimento (PAC, risparmio gestito, fondi comuni) e previdenziali (fondi pensione) e assicurativi (polizze di risparmio, investimento, vita e danni).
Competenze in pianificazione patrimoniale, analisi di bilancio e rendiconti finanziari e utilizzo di software avanzati per l'analisi dei dati e la gestione delle operazioni finanziarie.Ottime capacità organizzative e abilità relazionali, capaci di costruire solide relazioni di fiducia con la clientela, con continuo aggiornamento delle competenze.Persona intraprendente, spigliata, con spiccata propensione a lavorare per obiettivi; capacità di problem solving e flessibilità per affrontare cambiamenti di mercato e normative.BeneficiContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito.Retribuzione annua lorda (RAL): da €****** a €******, con incentivi commisurati alle competenze e ai risultati.Premio di risultato, buono pasto.Contributo al fondo pensione, polizza sanitaria per il dipendente e la famiglia, polizza TCM.Smart Working con possibilità di massimo 13 giorni mensili calcolati su base annua; permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi.Sconti e convenzioni su servizi banking e assicurativi, supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale.Modalità di LavoroIl ruolo prevede una modalità mista con sede principale a Catania.
È richiesta disponibilità a svolgere l'attività nella provincia di Caserta e nelle province limitrofe.
Il lavoro può avvenire con parte in remoto, in accordo con il responsabile delle risorse umane.
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