Design Release Engineer

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Overview
Design Responsible Engineer – Engine Design da potenziare i team engineering presso un importante cliente del settore
Automotive
.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo e progettazione di componenti e sottosistemi motore, supportando i processi di design engineering e la gestione delle release tecniche lungo tutto il ciclo di sviluppo prodotto.
Responsibilities
Supportare lo sviluppo della progettazione motore attraverso valutazioni tecniche, design review e analisi di fattibilità
Preparare, gestire e rilasciare documentazione tecnica, disegni, specifiche e modelli CAD nel rispetto delle milestone di progetto
Collaborare con team cross-funzionali (Virtual Analysis, Validation, Manufacturing, Quality, Suppliers) per garantire soluzioni progettuali robuste e producibili
Gestire modifiche progettuali e configurazioni prodotto attraverso sistemi PLM
Supportare attività di troubleshooting e root cause analysis, contribuendo alla definizione delle azioni correttive
Contribuire alla preparazione di
DFMEA / SFMEA / DRBFM
, piani di verifica e validazione del design
Supportare le fasi di
prototipazione e pre-serie
, monitorando problematiche tecniche legate al design
Garantire il rispetto degli standard di progettazione interni, dei requisiti cliente e delle normative applicabili
Laurea Magistrale in




Ingegneria Meccanica
o discipline affini
Esperienza di almeno 2
anni nella progettazione meccanica
, preferibilmente in ambito
motori o componenti automotive
Conoscenza dei sistemi motore e dei principi di progettazione meccanica
Familiarità con strumenti
CAD (preferibilmente Siemens NX)
e sistemi
PLM
Conoscenza dei processi di
design verification & validation
Capacità di lettura e preparazione di
disegni tecnici e specifiche
Buona conoscenza della
lingua inglese
Attitudine al
problem solving
e approccio analitico
Buone capacità comunicative e di collaborazione in contesti
cross-funzionali
Precisione e attenzione al dettaglio
Proattività e autonomia operativa
Flessibilità e apertura al feedback
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
Agevolazioni
Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnici, buoni pasto, convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching
In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
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