Hr Administrative & Payroll Specialist

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Azienda Coopservice Soc.Coop.P.A. Sede Reggio nell'Emilia, Italia Professione/ Funzione Human Resources Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione A partire da ******,00 EUR all'annoPERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: "Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi"Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre ****** dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un'elevata qualità delle prestazioni.L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi,



sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.PosizioneLA TUA PROFESSIONALITA' | Come valorizzarla in CoopserviceContribuendo in maniera determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra; Supportando concompetenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di "chiusura" delle presenze; Garantendo la verifica della correttezza di tutti gli eventi mensili gestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc...Operando con competenza ed efficacia nel processo di elaborazione dei cedolini mensili e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo.PROFILO | Le skills che ti supportanoFormazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico; Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office; Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali; Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti,



Vigilanza Privata; Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni); Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice.Sede di lavoro: Reggio EmiliaOrario di lavoro flessibileSupporto allo sviluppo professionaleOpportunità di crescita professionaleBuoni pastoAltre informazioniOffriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € ******,00, commisurata in base all'esperienza, alle competenze acquisite e ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l'approccio al ruolo.Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit volto a sostenere il benessere e lo crescita professionale delle nostre persone:Flessibilità oraria e possibilità di smart workingAssicurazione AD&DPercorsi; di formazione e sviluppo, inclusi corsi di linguaBuoni pastoDotazione aziendale (laptop, telefono)Iniziative di team buildingConvenzioni aziendaliCoopserviceè un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
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