European Programme Officer

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Fondazione Hub Innovazione Trentino
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European Programme Officer
Data di apertura selezione: 22 giugno ****
Data chiusura selezione: 12 luglio ****, alle ore *****
Fondazione Hub Innovazione Trentino
(di seguito anche "HIT") è un ente strumentale della Provincia autonoma di Trento in materia di trasferimento tecnologico e innovazione e un organismo di ricerca e diffusione della conoscenza ai sensi della disciplina dell'Unione Europea.
La sua finalità è quella di stimolare l'innovazione promuovendo il dialogo e il trasferimento di conoscenze e competenze tra i propri Fondatori e il sistema economico-sociale.
I Membri della Fondazione HIT sono la Provincia autonoma di Trento, l'Università di Trento, la Fondazione Bruno Kessler, la Fondazione Edmund Mach e Trentino Sviluppo S.p.A..
Come previsto della Legge provinciale sulla ricerca, nonché dallo Statuto della Fondazione, HIT si occupa in particolare di:
promuovere i risultati della ricerca trentina attraverso attività di trasferimento tecnologico; - proporre iniziative formative e informative per sensibilizzare riguardo l'importanza della ricerca e dell'innovazione;
supportare la costituzione di piattaforme tematiche e reti tecnologiche anche grazie ad analisi prospettiche volte ad individuare trend di sviluppo innovativi;
valorizzare i prodotti della ricerca verso il mercato e identificare i fabbisogni di innovazione delle imprese per stimolare l'attività e le soluzioni di ricerca prodotte dai propri Fondatori;
sviluppare iniziative e programmi per la nascita, crescita e sviluppo di una nuova imprenditorialità high-tech dalla ricerca.
Ruoli e compiti
La figura selezionata farà parte dell'Area della Fondazione dedicata al trasferimento tecnologico e alla nuova impresa supportando le attività attinenti alla gestione tecnica e operativa dei progetti europei in corso, allo sviluppo di nuove opportunità di finanziamento, e alla partecipazione della Fondazione alle reti e partenariati europei e nazionali.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa si occuperà di supportare le seguenti attività:
partecipazione alle attività previste nell'ambito di progetti finanziati o nell'ambito di network nazionali/internazionali ai quali HIT partecipa, anche su mandato della Provincia autonoma di Trento e/o dei propri Fondatori;
gestione tecnica dei progetti europei dove HIT svolge il ruolo di beneficiario o di coordinatore;




esecuzione dei task e/o work package previsti dal progetto e la scrittura di deliverable, anche coordinando i contributi provenienti da partner di progetto e da altri colleghi/e, e l'organizzazione di meeting e di altri eventi di progetto;
attività di scouting di nuove opportunità progettuali.
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e competenze
laurea magistrale (o titoli equipollenti);
esperienza (almeno biennale) nella gestione operativa e implementazione di progetti di ricerca e innovazione finanziati nell'ambito di programmi quadro europei e/o programmi dell'Istituto Europeo di Tecnologia e/o programmi di cooperazione territoriale europea;
familiarità con il ciclo di vita dei progetti europei;
abilità di problem solving e capacità di operare in modo agile in un contesto sfidante;
conoscenza della lingua italiana a livello competente;
conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Costituiscono titolo preferenziale:
certificazione in project management;
familiarità con le procedure di rendicontazione e gestione amministrativa dei progetti.
Dettagli contrattuali
Rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato avente le seguenti caratteristiche:
durata del rapporto di lavoro: 36 mesi;
orario di lavoro: orario di lavoro a tempo pieno (pari a 38 ore settimanali);
data di inizio del rapporto di lavoro: entro settembre ****;
contratto collettivo applicato: contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto ****, n. 14;
categoria e inquadramento: tecnologo con inquadramento al livello T4 del già citato CCPL;
retribuzione annua lorda: a partire da ******,00 euro corrisposti in 14 mensilità;
benefit: flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, fondo di previdenza complementare e fondo sanitario integrativo.




La Fondazione adotta inoltre un modello di organizzazione del lavoro per lo sviluppo di un'organizzazione che vuole essere efficiente, dinamica, flessibile ed inclusiva, riconoscendo, tra l'altro, al proprio personale dipendente la possibilità di lavoro da remoto.
Per maggiori dettagli si rinvia alla pagina Amministrazione Trasparente della Fondazione.
Sede di lavoro
: Povo - Trento.
Modalità di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di selezione Al fine di partecipare alla procedura di selezione per la posizione oggetto del presente Avviso di selezione, i/la candidato/a dovrà inviare la propria candidatura comprensiva della documentazione richiesta esclusivamente all'indirizzo e-mail ******, riportando nell'oggetto della mail la dicitura: "Selezione European Programme Officer".
La presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura vale come esplicita autorizzazione a favore di HIT al trattamento dei propri dati personali, ai sensi del Regolamento UE ****?679 (GDPR) e ss.mm., finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura stessa nonché, nell'eventualità di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il regolamento di selezione a completamento delle informazioni in materia di selezione del personale.
Le candidature dovranno pervenire entro le ore ***** del 12 luglio ****
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Le candidature ricevute dopo la scadenza sopra specificata NON saranno ritenute ammissibili, anche se la mancata presentazione o il ritardo nella presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura siano dovuti a casi di forza maggiore, od eventi non prevedibili od azioni di parti terze. Ogni candidato/a dovrà inviare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
curriculum vitae in italiano e/o inglese, che riporti chiaramente ed esaustivamente il percorso formativo e l'esperienza professionale del/la candidato/a;
lettera motivazionale di massimo due facciate, redatta in lingua inglese.
Si invitano, infine, i/le candidati/e con il riconoscimento della Legge n. 68?**** a segnalarlo nel curriculum inviato per la partecipazione alla selezione. Il presente Avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi del Decreto Legislativo 11 aprile ****, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della L. 28 novembre ****, n. 246".

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