Hr Operations Manager

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ph3Experteer Overview /h3pIn questo ruolo coordini e sviluppi HR Operations per garantire efficienza, qualità e conformità lungo l'intero employee life cycle.
Lavorerai a stretto contatto con team cross-funzionali per standardizzare, digitalizzare e scalare i processi HR. Se entri nel cuore delle operations, avrai un impatto sulla gestione dei costi del lavoro, sulle politiche di Total Rewards e sulla data governance.
Vieni a guidare iniziative di trasformazione HR in un contesto strutturato e internazionale.
/ph3Retribuzione / Benefits /h3ulliCoordinare il team HR Operations definendo obiettivi e KPI /liliGovernare end-to-end i processi HR Operations e Administration per efficienza, qualità e compliance /liliPresidiare le leve di Total Rewards in linea con policy aziendali /liliGuidare analisi del costo del lavoro e workforce planning con HRBP /liliGarantire corretta applicazione CCNL Commercio e normativa giuslavoristica tributaria /liliGestire employee life cycle (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e tracciabilità dati /liliGestire documentazione amministrativa e rapporti con INPS,



INAIL e stakeholder /liliGestire HR su Workday e promuovere digitalizzazione ed automazione dei workflow /liliCoordinare fornitori esterni a supporto HR Operations /liliSupervisionare assenze, malattie, maternità, congedi e infortuni e analisi trend /liliCollaboration con Finance su budgeting, forecasting e costi del lavoro /liliDefinire SOP, service catalog e SLA per servizi HR /liliAnalizzare KPI e metriche con approccio data-driven /liliSupportare progetti HR trasversali di digitalizzazione e employee experience /liliRappresentare punto di riferimento HR Operations e compliance agli stakeholder /li /ulh3Responsabilità /h3ulliLaurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini /lili5-8 anni di esperienza in HR Operations o HR Shared Services in contesti strutturati/multinazionali con gestione di provider esterni /liliConoscenza della normativa del lavoro italiana, CCNL Commercio e HR Operations /liliEsperienza nel coordinamento e sviluppo di risorse /liliEsperienza in sistemi HRIS (preferibilmente Workday) e ottima padronanza di Excel /liliForte orientamento al dato, capacità analitiche e attenzione al dettaglio /liliCapacità relazionali eccellenti e stakeholder management /liliBuona conoscenza dell'inglese /liliResidenza o disponibilità Milano (sede di lavoro) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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