Facchino

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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera (Facchino) da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente all'eccellenza dell'esperienza degli ospiti in una realtà di alto livello.
Informazioni sul ruolo
Il ruolo prevede il supporto operativo ai reparti dell'hotel, garantendo un servizio ottimizzato, puntuale e orientato all'accoglienza degli ospiti, nel rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.
Responsabilità
Accoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagli
Accompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della struttura
Movimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari reparti
Allestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operative
Collaborazione con reception, housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed efficiente




Supporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della struttura
Qualifiche
Esperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative all'interno di strutture alberghiere, preferibilmente di alto livello
Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamico
Orientamento al cliente, cortesia e professionalità
Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team
Cura della persona e attenzione ai dettagli
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi
Compenso e pacchetto retributivo
Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: ***** K.
CCNL TURISMO CNEL H052.
La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €****** - €****** lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. ********, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del **** sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza salariale.

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