Store Manager 40H - Busnago (Mb)

01 ago - Bardi
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Store Manager
Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
COSA OFFRIAMO
Opportunità di crescita grazie a percorsi di formazione e mentoring di qualità.
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
Premio di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento al 2° livello del CCNL Commercio e Servizi con RAL da ******,92 a ****** euro lordi annui
150,00 euro lordi mensili aggiuntivi a coloro che sono in possesso del patentino di lingua tedesca di livello almeno B1
LE TUE RESPONSABILITÀ
Insieme al Deputy Store Manager sarai responsabile della gestione di un negozio JYSK
In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra




Analizzerai i principali indicatori di performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi e motivare il team.
Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio
Ti occuperai della selezione e dell'Onboarding dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell'intero team.
Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in retail
Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva
Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati
Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
Cerchi sempre di migliorare i risultati e riprendi facilmente da eventuali battute d'arresto.
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. ****** e D.lgs. ******".
#J-*****-Ljbffr

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