01 ago - Lazio
Adecco
Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per un'importante realtà del settore finanziario e creditizio un/una:Specialista processi HRLa risorsa dovrà garantire la verifica e l'armonizzazione dei processi e delle procedure, assicurandone l'allineamento alla missione istituzionale dell'Ente e al quadro normativo di riferimento.Nello specifico si dovrà occupare di:Analizzare e mappare i processi HR esistenti, individuando criticità e opportunità di miglioramento.Armonizzare e standardizzare procedure, policy e regolamenti interni tra funzioni, sedi o società del gruppo.Redigere e aggiornare documentazione HR (policy, linee guida, regolamenti, workflow).
Assicurare l'allineamento dei processi HR alle normative vigenti e alle best practice.Collaborare con le diverse funzioni aziendali per implementare e diffondere nuove procedure.Supportare attività di audit e verifiche interne sulla compliance dei processi HR.Curare la governance documentale: versioning, repository,
modelli standard.Partecipare a progetti di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.Svolgere attività di change management e formazione interna relative all'adozione dei nuovi standard.Si richiede:Laurea in discipline giuridiche o economiche.Interesse per l'analisi dei processi e l'organizzazione aziendale.Minima esperienza nella medesima mansioneBuona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati.Il profilo richiesto si caratterizza per visione strategica, problem solving e orientamento ai risultati, con una robusto attenzione al cliente interno ed esterno.
Si richiede attitudine alla collaborazione interfunzionale, capacità di adattamento e competenze in project management e Lean Management.Sede di lavoro: Roma centroI candidati, nel rispetto del D.Lgs.
********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
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