Impiegat* ufficio tecnico senior

02 ago - Reggio Emilia
Adecco Italia

Adecco Permanent Consultant Modena supporta aziende e professionisti nella ricerca di talenti specializzati, affiancando realtà manifatturiere d'eccellenza nei percorsi di crescita, innovazione e sviluppo organizzativo.

Per conto di una solida realtà industriale correggese specializzata nella produzione di minuterie meccaniche di precisione per i settori automotive, oleodinamico e industriale, siamo alla ricerca di IMPIEGAT* UFFICIO TECNICO SENIOR L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a oltre cinquant'anni di esperienza, continui investimenti in innovazione tecnologica, processi produttivi altamente specializzati e una forte attenzione alla qualità.

Inserita in un percorso di crescita e diversificazione dei mercati di riferimento, collabora con clienti nazionali e internazionali sviluppando componenti meccanici ad elevata precisione e contenuto tecnico.

La ricerca nasce con l'obiettivo di individuare una figura destinata a ricoprire un ruolo sempre più centrale all'interno dell'Ufficio Tecnico, affiancando una risorsa storica dell'organizzazione in un percorso strutturato di trasferimento di competenze e responsabilità.

Cerchiamo un/a professionista con una consolidata esperienza nel mondo delle lavorazioni meccaniche di precisione e delle minuterie meccaniche, capace di coniugare competenze tecniche, visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo.

Principali responsabilità * Analizzare le richieste e le specifiche tecniche dei clienti. * Valutare la fattibilità produttiva dei componenti e definire le lavorazioni necessarie alla loro realizzazione. * Tradurre i disegni e le esigenze del cliente in cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione tecnica per la produzione. * Supportare il team commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi tecnici. * Seguire l'avanzamento di nuovi progetti e commesse.



* Collaborare con Produzione e Qualità per garantire il corretto sviluppo dei processi e dei controlli di prodotto. * Contribuire all'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro. * Partecipare all'evoluzione organizzativa dell'Ufficio Tecnico con una prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.

Requisiti * Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente. * Conoscenze inerenti i processi produttivi nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione. * Ottima lettura del disegno tecnico meccanico 2D e 3D. * Conoscenza dei processi di industrializzazione e delle tecnologie produttive. * Buona padronanza dei sistemi CAD/CAM. * Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software ESPRIT. * Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo * Resistente orientamento al risultato. * Capacità decisionali e di gestione delle priorità. * Approccio pragmatico e orientato al problem solving. * Leadership e predisposizione al coordinamento. * Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.

Cosa offriamo * Assunzione a tempo indeterminato. * Percorso di crescita strutturato con concrete prospettive di evoluzione professionale. * Contesto tecnico solido, innovativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.

Sede di lavoro: Correggio (RE) CCNL: Metalmeccanica CONFAPI Inquadramento: 5° livello Retribuzione: Range di RAL 35 - 45 K Premio mensile variabile: da €150 a €380 PDR aziendale convertibile in welfare Welfare previsto dal CCNL Premio presenza a copertura del pasto Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:40 Flessibilità in ingresso: fino a 30 minuti Modalità di lavoro: in presenza Per invio candidature I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut.

Min.

Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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