Corporate financing & Risk Hedging junior

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Il Gruppo Mediaset è alla ricerca un/una Corporate financing & Risk Hedging junior da inserire nell'area Linee di Credito e copertura rischi finanziari.

La risorsa individuata si occuperà di: Supportare la gestione e il monitoraggio delle linee di credito del Gruppo, assicurandone il corretto utilizzo e la disponibilità.

Monitorare l’utilizzo degli affidamenti bancari e le relative scadenze, garantendo un presidio costante delle posizioni finanziarie.

Predisporre, aggiornare e analizzare la reportistica finanziaria e di tesoreria a supporto dei processi decisionali.

Monitorare l’andamento dei mercati finanziari, con particolare attenzione ai tassi di interesse e ai tassi di cambio.

Collaborare alla gestione delle operazioni di copertura dei rischi finanziari – rischio di tasso e rischio di cambio.

Supportare la gestione, l’analisi e l’archiviazione della documentazione e della contrattualistica relativa a finanziamenti e strumenti con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi finanziari e di tesoreria, favorendo un efficace coordinamento delle attività.

Mantenere rapporti operativi con gli istituti bancari e supportare la gestione delle relazioni finanziarie esterne.

Predisporre analisi, presentazioni e materiali informativi a supporto del management.

Contribuire all’ottimizzazione e al continuo miglioramento dei processi, degli strumenti e della reportistica della Direzione Finanza,



con particolare attenzione alla gestione dei rischi e al controllo dei costi.

Requisiti: Conoscenza dei principali concetti finanziari ed economici, con particolare riferimento ai mercati finanziari, agli strumenti di finanziamento e al sistema bancario.

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

Conoscenza base piattaforma Bloomberg.

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Plus: conoscenza di strumenti di Business Intelligence (i.e.

Power BI).

Plus: Conoscenza dei principali aspetti della contrattualistica relativa a finanziamenti e strumenti finanziari.

Modalità di lavoro: Modello ibrido: almeno 1 giorno a settimana da remoto e 1 in sede, secondo pianificazione con il responsabile.

Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma;RAL: da 30.000 €Vantaggi: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un’ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing.L’effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l’esperienza professionale, l’effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l’anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.

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