Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna.

Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.

Attività Previste: * Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR * Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci * Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti * Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese * Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti Requisiti:

* Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta * Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente * Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure * Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione * Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali Offerta: * Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata * Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente * Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate * Attività svolte in coordinamento con personale esperto * Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico #J-18808-Ljbffr

Coordinator HR gestione richieste clienti

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