Team Leader area montaggio

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Profilo Per storica e strutturata realtà metalmeccanica di Treviso Nord di oltre 140 dipendenti, parte di un Gruppo multinazionale leader nello sviluppo, progettazione e realizzazione di soluzioni energetiche a favore della sostenibilità ambientale, Adecco – Divisione Permanent ricerca un/una Team leader area montaggio con pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di collaboratori in produzione.

La figura sarà inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato e, in coordinamento con il Responsabile della produzione e i Team leader degli altri reparti, si occuperà di: * Programmare e distribuire i carichi di lavoro a circa 20 collaboratori, gestendone presenze e assenze; * Preparare le postazioni dei vari collaboratori sulla linea montaggio,



assegnando le istruzioni e i materiali adeguati; * Collaborare con i riferimenti dei vari dipartimenti per veicolare priorità e urgenze; * Supervisionare la correttezza e la conformità delle attività operative in produzione; Skill e Professionalità * Preferibile diploma nell’ambito tecnico; * Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di un team di lavoro; * Esperienza pregressa in produzione e conoscenza dei processi; * Assertività e buone doti comunicative.

Orario di lavoro: 07:30 – 12:00 / 13:00 – 16:30 con disponibilità sui 2 turnazioni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00) Luogo di lavoro: Treviso nord L'azienda offre: * Mensa aziendale interna; * CCNL Metalmeccanica industria; * 4° Livello; * RAL (30.000€ - 35.000€); * 250€ Bonus Welfare; * Premio di produzione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut.

Min.

Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). #J-18808-Ljbffr

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