Hardware team lead

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Per la nostra sede di Treviso siamo alla ricerca della figura di Hardware Team Lead da inserire nel Team R&D; e che lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo software agile per soddisfare le esigenze del mercato e degli stakeholder interni ed esterni.Cosa faraiDefinire le specifiche tecniche hardware e firmware, raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni;Supportare l'Hardware Manager nelle attività di sviluppo e industrializzazione dei prodotti hardware garantendo la conformità alle normative di settore (es. R10, R97);Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità e coerenza progettuale;Supervisionare le attività di validazione tecnica e testing dei dispositivi;Contribuire alla ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti;Analizzare requisiti tecnici in fase di gara e collaborare con clienti su specifiche progettuali;Redigere documentazione tecnica e supportare la diffusione della conoscenza interna;Supportare il team nelle attività operative e contribuire alla crescita tecnica delle risorse.Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Elettronica,



Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente);Esperienza consolidata in ambito hardware/firmware development;Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded;Forte capacità analitica e di problem solving;Attitudine al team working e alla collaborazione cross-funzionale;Approccio proattivo e orientamento all’innovazione;Disponibilità a trasferte di alcuni giorni (presso clienti per definire le specifiche del progetto e per riunioni di avanzamento; gli installatori per decidere le modalità di installazione);Conoscenza professionale della lingua Inglese.Cosa offriamoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;Contesto lavorativo molto informale, giovane e stimolante che può essere un'ottima opportunità anche per i candidati più esigenti;RAL: € 45.000 - 55.000 (commisurata alle reali competenze tecniche verificate);CCNL Metalmeccanico Industria;Orari di lavoro flessibili (non si timbra il cartellino!), 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;Smart-working fino al 20% a settimana;Agevolazioni: buoni pasto e welfare aziendale.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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