Media Planner Offline (Categoria Protetta/99)
Pubblicato il 03-08-2026 - Publicis Groupe in Milano
ppDescrizione dell'azienda /p pbPublicis Groupe /b /p pFondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation. /p pPublicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. /p h3Panoramica /h3 pLa persona inserita nel ruolo di bOffline Media Planner /b farà parte del team Campaign Management Offline e sarà responsabile della pianificazione offline (tv e radio) di tutte le campagne media per i clienti assegnati, dovrà avere una conoscenza approfondita degli strumenti principali della pianificazione offline media (es. bAdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline /b) e dovrà gestire il processo media in autonomia. /p pLa persona sarà responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di bMilano /b, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). /p h3Responsabilità /h3 ul liCaricamento e monitoraggio dei piani media tramite tools media come AdBox; /li liGestione del processo di pianificazione dall'ottimizzazione degli spazi alla valutazione post-campagna /li liCondivisione degli obiettivi strategici e tattici con il team Cliente /li liCollaborazione con il team Buying per definire l'allocazione del budget /li liGestione dei materiali e dei processi amministrativi /li /ul h3Qualifiche /h3 ul lib4-5 anni di esperienza /b nella pianificazione media (preferibilmente in agenzie Media) /li liOttima conoscenza degli strumenti di pianificazione media (es. AdBox, Kubik, AQX, Arianna, MCSonline) /li liOttima conoscenza di Excel, PowerPoint e Word /liliOttima conoscenza dell'inglese /li liPassione, accuratezza, precisione,
attenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team /li liAutonomia e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente /li liProattività /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. /p pbCosa offriamo: /b /p ul libSviluppo continuo /b: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera /li libCultura della crescita /b: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione /li libFlessibilità /b: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale /li libPeople care /b: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco /li /ul h3Retribuzione /h3 pFascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000 /p pIl range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. /p pLa fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. /p pbInclusione e pari opportunità /b /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. /p pÈ redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari occasione. /p pIl motto di Publicis Groupe è b“Viva La Différence” /b. /p pPromuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. /p pSe hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. /p /p #J-18808-Ljbffr