Coordinatore/coordinatrice per RSA Milano
Pubblicato il 03-08-2026 - Elleuno in Milano
ppbelleuno /b è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no‑profit italiane nel settore socio‑sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio‑sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
/p h3Posizione /h3 pElleuno ricerca figura di coordinamento per opportunità su Milano e provincia. /p h3Requisiti /h3 ul lipossesso di titolo universitario in ambito sociale, sanitario, economico, giuridico o educativo; /li liesperienza pregressa nel coordinamento di strutture assistenziali per utenza anziani; /li lidisponibilità all'inserimento nel breve periodo; /li lidisponibilità all'inserimento full‑time; /li liconoscenza della normativa di settore e della specifica in vigore in Regione Lombardia. /li /ul pCompletano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, leadership, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività. /p pAltre informazioni: si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full‑time e prospettive già di medio‑lungo periodo. /p pL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo. /p /p #J-18808-Ljbffr