Recruiter Freelance - Settore IT&Engineering
Pubblicato il 02-08-2026 - Oncode in Italia
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Oncode Srl /strong è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT. /ppbr/ppstrong
Descrizione della posizione /strong /pp
Siamo alla ricerca di un/una strong
Recruiter Freelance /strong nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). /ppbr/ppA diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti. /ppbr/pp
Nel dettaglio ti occuperai di: /pulli
Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento /lili
Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali /lili
Attività di strongheadhunting /strong e ricerca attiva di candidati tramite Linked
In e altri strumenti dedicati /lili
Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili /lili
Conduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati /lili
Gestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini /lili
Gestione delle proposte economiche ai candidati /lili
Supporto all'HR Generalist in attività inerenti alla gestione del dipendente /li /ulp
Nel ruolo avrai l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team.
/ppbr/ppstrong
Cosa vi offriamo /strong /pulli
Contratto di collaborazione a P.IVA /lili
Inserimento in un contesto agile e in forte crescita /lili
Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo /li /ulpbr/ppstrong
Requisiti richiesti /strong /pulli
Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini /lilistrong
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di Head Hunting per profili del settore IT ed Engineering /strong /lili
Spiccate capacità comunicative e relazionali /lili
Attitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni /lili
Buona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrong
Due parole su di noi /strong /ppI nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. /pp
Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. /pp
Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics. /pp
Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi.
Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti. /pp
Grazie al nostro approccio strong“Skills as a Product” /strong, che si fonda sull’idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio competitivo, supportiamo i clienti nell’intraprendere attivamente un percorso di crescita. /ppbr/ppstrong
Vision /strong /pp
Avere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta. /ppbr/ppstrong
Mission /strong /pp
Crediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale.
Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi. /pp
Stabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future. /ppbr/ppstrong
Valori /strong /pulli
Crescita /lili
Responsabilità /lili
Trasparenza /lili
Coraggio /lili
Eccellenza /lili
Attenzione al cliente /lili
Collaborazione e condivisione /li /ulpbr/ppstrong
Note /strong /ppL'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.
Lgs. 216/03 e D.
Lgs. 198/2006). /p