Manager HR

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pp"Fai da te" (DIY, "Do It Yourself") - Articoli per il bricolage /p p10123 Torino, Piemonte - Italia /p pMostra lo stipendio /p pIn questa posizione, l’HR Business Partner di negozio guida la strategia HR locale, collaborando con lo Store Management Team per ottimizzare talent acquisition, onboarding e sviluppo delle competenze. Supporta la gestione del clima, engagement e performance, garantendo conformità normativa e policy aziendali. L’obiettivo è potenziare la crescita del personale e l’efficienza operativa a livello di punto vendita, contribuendo al successo della rete retail. Spesso lavora in contesti multi-store, dove leadership collaborativa e approccio data-driven sono centrali. /p h3Retribuzione / Benefits /h3 ul liFormazione continua /li liContratto a tempo indeterminato /li liSistema incentivante e Azionariato diffuso /li liSconti collaboratori /li liAssistenza sanitaria (FondoEst)



/li /ul h3Responsabilità /h3 ul liDefinire la strategia HR di negozio in collaborazione con lo Store Management Team /li liGestire i processi di Talent Acquisition e recruitment retail /li liProgettare onboarding, formazione, sviluppo competenze e piani di carriera /li liPromuovere benessere organizzativo, employee engagement e clima positivo /li liAnalizzare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, people analytics) /li liPresidio dei principali processi HR e conformità normativa e policy aziendali /li /ul h3Requisiti fondamentali /h3 ul liLaurea o Master (titolo richiesto) /li liEsperienza come HR Manager o People Manager, preferibilmente in retail/GDO/fashion retail/multistore /li liSolida esperienza in People Management e gestione team /li liApproccio data driven, KPI HR, reportistica e analisi persone (people analytics) /li liLeadership collaborativa, buone doti comunicative, coaching e problem solving /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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