Junior Product Manager NEW

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ppPagoPA S.p.A. è alla ricerca di bJunior Product Manager /b da inserire nel Dipartimento IO Wallet Multicanalità. La risorsa avrà la responsabilità di pianificare, supportare e coordinare la realizzazione dei prodotti garantendo il mantenimento e lo sviluppo delle priorità e della roadmap di prodotto. /p h3Responsabilità: /h3 pLe principali responsabilità del/lla Junior Product Manager includono: /p ul liProject Monitoring Resolution: monitorare l'avanzamento delle iniziative di prodotto identificando tempestivamente criticità e proponendo soluzioni; /li liCross-functional Collaboration: collaborare con i team multidisciplinari per garantire che tutti gli aspetti del prodotto siano allineati e coerenti tra loro; /li liGoal Setting Roadmapping: contribuire alla definizione degli obiettivi di prodotto e alla costruzione della roadmap, in collaborazione con il team; /li liData User Insight: raccogliere e analizzare dati e feedback degli utenti per supportare le decisioni di prodotto; /li liProduct Benchmarking: analizzare prodotti e soluzioni per individuare best practice, opportunità di differenziazione e aree di miglioramento dei prodotti aziendali; /li liBusiness and Company Knowledge: tenere conto del modello di business, degli obiettivi e della strategia di PagoPA nelle scelte di prodotto, rispettando i vincoli aziendali e legali dell'area di responsabilità e monitorando i KPI di riferimento. /li /ul h3Requisiti minimi (personali e professionali): /h3 ul liLaurea (triennale o magistrale) in Ingegneria, Economia, Comunicazione e Marketing. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati/e in altre materie e/o candidati/e non laureati/e con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse; /li liAlmeno b1 /b banno /b di esperienza nel ruolo o ruoli affini; /li liConoscenza delle metodologie Agile e Scrum,



per lavorare in team organizzati per sprint e obiettivi; /li liConoscenza dei principali concetti di Product Management; /li liConoscenza di strumenti di project management e collaborazione, come Jira, Confluence o Figma; /li liCapacità di scrivere documentazione di prodotto chiara e strutturata; /li liCapacità di base nella lettura e interpretazione di dati, utile a contribuire alle decisioni di prodotto del team; /li liFamiliarità con le principali metriche di prodotto per misurare il successo di una funzionalità o di un prodotto; /li liSolide capacità di ragionamento analitico, per scomporre problemi complessi e trovare soluzioni efficaci; /li liCapacità di comunicare in modo chiaro e facile anche argomenti complessi; /li liBuone capacità organizzative, con attitudine a gestire più attività in parallelo e a stabilire le priorità in autonomia; /li liBuon livello di inglese scritto e parlato. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liOrientamento al Risultato; /li liMiglioramento Continuo; /li liCollaborazione Inclusiva; /li /ul h3Requisiti preferenziali: /h3 ul liEsperienza pregressa maturata in una tech company o in contesti digitali, dove il/la candidato/a abbia lavorato a stretto contatto con team di sviluppo prodotto; /li liComprensione dei principali aspetti tecnici del prodotto, tale da poter dialogare con i team di sviluppo e comprendere le implicazioni tecniche delle scelte di prodotto; /li liConoscenze di base su UX e UI,



per comprendere come gli utenti vivono l'esperienza del prodotto; /li liBuona conoscenza dei principali strumenti di AI e delle metodologie per integrarli nei processi di lavoro quotidiani, per aumentare l'efficienza del team; /li liPassione per il Product Management e interesse per il mondo delle app e dei servizi digitali; /li liPredisposizione al lavoro in team. /li /ul pbTipologia di contratto /b: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali.br/In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalbCCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) /b, con un livello di inserimentobnon inferiore al III livello /b. Lab retribuzione annua lorda (RAL) /b iniziale sarà in una fascia retributiva compresa dab30k e 37k, /beventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i. /p pAl termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future. /p pI curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione. /p pIl presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda). /p /p #J-18808-Ljbffr

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