Hr Cost Controller

03 ago - Campodoro
Fulgard

HR Cost ControllerPronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.Siamo un gruppo italiano leader nei servizi alle imprese (circa 700 dipendenti, ~120M€ di fatturato), attivo nei settori safety, sicurezza sul lavoro e atmosfera.Partecipati da un fondo di investimento, siamo in una fase di forte crescita, sia organica che per linee esterne.Per rafforzare la nostra struttura HR, stiamo cercando un/una:HR Cost ControllerL'HR Controller supporta la Direzione HR nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori del personale, garantendo dati affidabili e reportistica puntuale a supporto delle decisioni aziendali.Attività principali1. Budget HRPredisposizione del budget annuale del personale (costo del lavoro, organici, straordinari, benefit), in collaborazione con la Direzione HR e il Controllo di GestioneSupporto all'elaborazione di forecast e revisioni infrannuali del budget2. Analisi degli scostamentiAnalisi mensile degli scostamenti tra dati consuntivi e budget HR (costo del lavoro, FTE,



straordinari)Identificazione e commento delle cause degli scostamenti, con segnalazione tempestiva delle criticità alla Direzione HR3. Reportistica e KPI HRProduzione della reportistica mensile sui principali KPI HR: turnover, straordinari, assenteismo, organici/FTE, ferie e permessiManutenzione e sviluppo di dashboard e cruscotti di monitoraggioElaborazione di analisi ad hoc su richiesta della DirezioneRequisitiLaurea in Economia, Statistica o discipline affiniAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR controlling, controllo di gestione o amministrazione del personaleOttima padronanza xysqume di Excel (tabelle pivot, formule avanzate)Gradita conoscenza di strumenti di BI (es. Power BI, Qlik, Tableau)Conoscenza delle logiche di costo del lavoro e degli elementi retributiviGradita conoscenza del sistema ZucchettiCompetenze trasversaliPrecisione e affidabilità nella gestione dei datiCapacità di analisi e sintesiOrientamento alle scadenze e rispetto della riservatezzaProattività e attitudine al miglioramento continuoCCNL CommercioRange di RAL: 35. €Sede: Vicenza est

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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