Junior Analista Sviluppatore Mexal

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SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, è alla ricerca, per conto di Microtec srl, notevole realtà operante nel settore delle soluzioni IT per le imprese e Partner Expert Passepartout, di

1 Analista Sviluppatore Mexal Junior

L'azienda

L'azienda cliente è una realtà in continua crescita, specializzata nella fornitura di soluzioni informatiche e servizi di assistenza tecnica per aziende, studi professionali e attività dei settori Ho.Re.Ca. e Retail.

La sua missione è offrire soluzioni innovative, affidabili ed efficienti, supportando i clienti nell'ottimizzazione dei processi operativi e nella crescita della loro competitività.

In questo momento sono alla ricerca di una figura Junior ed una Senior da inserire nel team tecnico, dedicata all'analisi, allo sviluppo e al supporto applicativo per software gestionali destinati a clienti appartenenti a diversi settori: GDO, commercio, distribuzione, ristorazione, Ho.Re.Ca., retail, produzione e logistica.

Attività e Responsabilità:

Entrerai a far parte di un team specializzato e ti occuperai di:

- Analizzare le esigenze tecniche, funzionali e operative dei clienti.
- Configurare e personalizzare software gestionali ERP.
- Sviluppare soluzioni applicative e moduli funzionali utilizzando il nostro ambiente di sviluppo e linguaggio proprietario.
- Risolvere problematiche tecniche legate alla personalizzazione e all'utilizzo dei software.
- Fornire assistenza e formazione agli utenti sull'utilizzo dei gestionali.
- Supportare i clienti nelle attività di post-vendita e nell'ottimizzazione dei processi aziendali.





Requisiti Tecnici:

Si richiedono:

- Diploma a indirizzo informatico o titolo equivalente.
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
- Esperienza nell'utilizzo di almeno un software ERP.
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione o di scripting.
- Familiarità con gestionali dedicati a magazzino, contabilità, produzione o logistica.
- Patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio.

Saranno considerati requisiti preferenziali:

- Conoscenza dei gestionali Passepartout.
- Esperienza con software Zucchetti, NCR o altri ERP.
- Conoscenze di database e linguaggio SQL.
- Esperienza nell'integrazione dei dati tra software gestionali o piattaforme differenti.
- Conoscenza di strumenti per la gestione di database e data integration.

Competenze trasversali

Cerchiamo una persona che sappia:

- Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni efficaci.
- Lavorare in team e comunicare con interlocutori tecnici e non tecnici.
- Affrontare i problemi con metodo e spirito di iniziativa.
- Gestire il rapporto con il cliente con professionalità, pazienza e orientamento al servizio.

Sarà un valore aggiunto

- Laurea in discipline economiche, scientifiche o informatiche.




- Esperienza nello sviluppo software.
- Conoscenza di più ERP o di diversi linguaggi di programmazione.

Cosa offre l'azienda

- Tipologia contratto: a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al Venerdì
- Luogo di lavoro: Casoria (NA)
- Retribuzione: Range 22K/27K commisurato all'esperienza
- Inquadramento: 6° o 5° livello a seconda della seniority nel ruolo, CCNL Commercio
- Modalità operativa: In sede
- Percorso di inserimento con affiancamento e formazione continua.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Strumenti di lavoro aziendali e auto aziendale per gli spostamenti.
- Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato all'innovazione.

Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".

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