Commerciale – Settore Farmaceutico (Como – Lecco- Sondrio
Pubblicato il 03-08-2026 - DRD Recruiting in Medolago
Per un'azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un:Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.COMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO(COMO – LECCO- SONDRIO)La risorsa sarà inserita all'interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Como-Lecco-Sondrio).Attività principali:Gestione e sviluppo della clientela farmaceutica.Visite commerciali sul territorio assegnato.Promozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici.Monitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato.Utilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività.Requisiti:Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico.
Saranno valutati con interesse anche candidati con esperienza pregressa in settori differenti.Buone capacità relazionali e attitudine alla vendita.Autonomia nella gestione del territorio.Disponibilità a lavorare su obiettivi.Sede di lavoro:Da remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Como-Lecco-Sondrio).Tipologia contrattuale:Inserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA.Retribuzione:Dipendente: RAL: 21.000 – 22.000 € + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Bonus aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato).P.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato.Auto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass.Rimborso spese vitto fino a 200 € mensili.La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Processo di selezioneScreening CVColloquio HR strutturatoColloquio tecnicoTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.