03 ago - Milano
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valutazione della candidatura per la posizione aperta e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione. La base giuridica è rappresentata dal consenso espresso dal candidato al momento dell'invio della candidatura. Assunzione: gestione degli adempimenti precontrattuali e contrattuali per i candidati selezionati, inclusa la documentazione per l’assunzione. Permanenza a sistema per possibilità future (previa autorizzazione del candidato): conservazione dei dati per future posizioni aperte, consentendo di proporre opportunità in linea con il profilo del candidato. 4. Conservazione e Permanenza dei Dati a Sistema - I dati personali dei candidati vengono conservati per il periodo strettamente necessario a soddisfare le finalità sopra indicate. Al termine dei periodi di conservazione, i dati verranno eliminati dai nostri sistemi o anonimizzati. 5. Sicurezza dei Dati - Adottiamo misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdite, divulgazioni o alterazioni. 6. Diritti del Candidato - I candidati hanno il diritto di: Accedere ai propri dati e riceverne una copia, Chiedere la rettifica di eventuali dati inesatti o incompleti, Richiedere la cancellazione dei dati, ove applicabile, o la limitazione del trattamento, Revocare il consenso al trattamento, senza che questo influenzi la legittimità del trattamento effettuato prima della revoca. Per esercitare questi diritti, il candidato può inviare una richiesta (email hidden) . Accettazione della Privacy Policy - Inviando la propria candidatura, il candidato conferma di aver letto e compreso questa informativa e di accettare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di selezione e assunzione, come descritto. Eventuali aggiornamenti a questa Privacy Policy saranno pubblicati su questa pagina e diventeranno effettivi immediatamente.
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