Responsabile Reparto

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Per azienda cliente, operante nel settore legno-arredo di design con sede limtrofa a Vigonza (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio. Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è affidabile/a di soddisfare tutti i requisiti. Responsabilità br

La risorsa riporterà al Responsabile Operations e si occuperà di: brcoordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività brsupportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo brgarantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti brcollaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva brpianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione brmonitorare l’avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi br

Profilo br

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:



brdiploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente brottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione brapproccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità brbuona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione bresperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)br

Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. br«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdbqlu L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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