Reward Manager South -East EMEA

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- Gestire i processi di reward, incluse politiche retributive, long e short term incentive;
- Coordinare la salary review per il perimetro South Europe, garantendo analisi numeriche strutturate;
- Collaborare con il reward network internazionale, stimolando confronto e allineamento sui processi.
- Integrare e armonizzare i processi HR tra le diverse country del cluster;
- Utilizzare in modo avanzato Excel e Workday per analisi, reporting e gestione dei processi retributivi;
- Supportare le attività di compliance interna, audit di gruppo e verifiche US SOX;
- Collaborare con HRBP, Talent Partner e funzioni centrali per l’evoluzione dei processi HR;
- Contribuire allo sviluppo di metodologie di analisi più strutturate e scalabili.

- Laurea e/o specializzazione in ambito Risorse Umane
- Esperienza in contesti multinazionali produttivi con esposizione internazionale;
- Competenze solide in ambito reward e gestione dei processi retributivi;




- Ottima padronanza della lingua inglese

Preferenziali / Nice to have

- Esperienza nell’interfaccia con attività di compliance, audit di gruppo, compliance verso i clienti e verifiche interne in ambito US SOX.

La posizione prevede ticket restaurant del valore di 8 euro al giorno.

Sono inoltre previsti un piano welfare pari a 500 euro annui e la possibilità di lavorare in smart working per 2 giorni a settimana.

Pacchetto Retributivo

La posizione prevede un tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000€ e 60.000€.

Provincia di Milano Nord - est

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#J-18808-Ljbffr

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