MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER
Pubblicato il 03-08-2026 - A2A in Mantova
ppPer la nostra sede di bSermide (MN) /b siamo alla ricerca di una persona da inserire come bMECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER /b all’interno del team “bServizi Meccanico-Civili /b” della struttura bUnità Servizi Specializzati /b. La struttura ha la responsabilità di erogare servizi specializzati a tutti gli impianti termoelettrici e idroelettrici della BU Generazione e Trading, nonché alle altre Business Unit e Società del Gruppo ed eventualmente a terzi soggetti. /p h3Per quale Società /h3 pA2A Gencogas. Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla bBusiness Unit Generazione e Trading. /b /p h3Ti occuperai di /h3 ul liEseguire direttamente o coordinare le attività di Controlli Non Distruttivi (CND) svolte da ditte specializzate su componenti e apparecchiature degli impianti. /li liSupportare gli impianti nella gestione delle riparazioni di parti in pressione, seguendo tutte le fasi previste dalla normativa: studio di fattibilità, predisposizione della documentazione tecnica, autorizzazioni e supervisione delle attività in campo. /li liAffiancare il responsabile dell'area nella gestione delle richieste provenienti dai diversi impianti del Gruppo. /li liEseguire direttamente o supervisionare i trattamenti termici su componenti meccanici. /li liAnalizzare le cause di guasti e rotture attraverso attività di failure analysis, individuando le possibili azioni correttive. /li liEffettuare frequenti trasferte presso le centrali e gli impianti A2A distribuiti sul territorio nazionale. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica/Materiali o titolo equivalente. /li liEsperienza di 2‑4 anni in manutenzione industriale o caldareria. /li liConoscenza delle principali tecniche di Controlli Non Distruttivi, preferibilmente con certificazione UNI EN ISO 9712 (VT, PT, MT, ET, UT). /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.
/li liPatente di guida B e disponibilità a frequenti trasferte (50%). /li liFlessibilità, spirito di squadra, autonomia e orientamento al risultato. /li liCapacità di problem solving e di relazionarsi efficacemente in contesti operativi complessi. /li libContratto Collettivo Nazionale: /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico. /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€. /li libPremio di risultato aziendale: /b con la possibilità, ad discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo. /li libPasti: /b Buoni pasto elettronici. /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. /li libA2A Life Caring: /b iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido. /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,
attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. /li libSmartworking /b fino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale. /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico tramite counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 ul liScadenza per presentazione candidatura 29/07/2026, 22:00 /li liLivello titolo di studio LAUREA TRIENNALE / BACHELOR'S DEGREE /li liTempo Pieno o Part Time: Tempo pieno /li liSede di lavoro SERMIDE E FELONICA, MANTOVA, Italy /li /ul /p #J-18808-Ljbffr