Impiegato/a logistico/a
Pubblicato il 03-08-2026 - Humangest in Monastier di Treviso
Italia, Veneto, MONASTIER DI TREVISO, Industria metalmeccanica, Logistica/Magazzino
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Veneto , MONASTIER DI TREVISO
Settore:
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore automotive una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A da inserire presso la sede di Monastier di Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, livello C1
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00 – 17:00 e pausa pranzo.
Retribuzione e condizioni economiche
RAL prevista: compresa tra € 25.000 e € 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal CCNL applicato.
Responsabilità principali
- Gestione delle attività di bollettazione;
- Emissione e controllo dei documenti di trasporto (DDT);
- Supporto alle attività logistiche e amministrative del magazzino;
- Verifica della documentazione relativa alla movimentazione della merce;
- Collaborazione con il personale di magazzino e con gli uffici aziendali per garantire il corretto flusso delle spedizioni e delle consegne;
- Supporto alle attività operative del magazzino, se necessario.
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche minima, in ambito logistico o nella gestione di bolle e documenti di trasporto;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a conseguire il patentino per la conduzione del carrello elevatore, qualora non già in possesso;
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il referente aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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