Responsabile Punto Vendita
Pubblicato il 03-08-2026 - Comoli Ferrari in Viareggio
ph3CHI È COMOLI FERRARI /h3 pComoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è buno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano /b, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. /p pIl gruppo si è caratterizzato per un bapproccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. /b /p pbCon 113 Punti Vendita e oltre 1200 collaboratori /b altamente qualificati l’Azienda rappresenta boltre il 10% del mercato italiano /b con un fatturato bdi 581 milioni di euro. /b /p pPer il nostro Punto Vendita di bViareggio /b siamo alla ricerca di una figura di bResponsabile Punto Vendita: /b /p h3PROFILO E RESPONSABILITA’ /h3 ul liGestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale; /li liGestione del portafoglio clienti del punto vendita; /li liGestione dei rapporti con i fornitori del territorio; /li liGestione operativa del punto vendita; /li liOrganizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio; /li liAssicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione,
la coesione e lo sviluppo del team; /li liCura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale; /li liGestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi. /li /ul h3REQUISITI DELLA RISORSA: /h3 ul liApproccio positivo e intraprendente; /li liPredisposizione nel dare e ricevere riscontri; /li liCapacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone; /li liOttime capacità gestionali e di pianificazione; /li liOrientamento al cliente e al risultato; /li liForti doti analitiche e di visione di insieme. /li /ul h3INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE: /h3 pbTipologia contrattuale: /b contratto a Tempo indeterminato, orario Full time. /p pbRetribuzione annua lorda (RAL): /b a partire da 40.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. /p h3IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’ /h3 pCrediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone. /p pValutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale competente, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr