HR - Selezione del Personale
Pubblicato il 03-08-2026 - Adecco in Milano
Profilo
Sei appassionato del mondo risorse umane? Sei alla ricerca di un'esperienza formativa per iniziare il tuo percorso nel settore HR?
Ricerchiamo per la nostra filiale Adecco di Milano una risorsa da inserire in stage nel team HR, con focus sulla ricerca e selezione del personale.
Cosa offriamo
- Stage formativo inziale di 6 mesi con affiancamento costante
- Possibilità di apprendere tutte le fasi del processo di recruiting
- Atmosfera dinamico e orientato alla crescita
- Ticket Restaurant di 6 euro
- Rimborso spese di 500 euro mensili
Se pensi che il mondo delle risorse umane possa essere il tuo futuro lavorativo inviaci il tuo cv!
Responsabilità
In affiancamento al team di filiale, ti occuperai della ricerca e selezione del personale, nello specifico:
- Pubblicazione annunci
- Screening cv
- Contatto telefonico dei candidati
- Colloqui e Videocolloqui
- Contatto con aziende clienti
- Supporto gestione turnistica e gestione dei lavoratori
Avrai la possibilità di sperimentare in prima persona l'attività lavorativa e affiancare il team di filiale, selezione e amministrazione,
in tutti i processi di selezione e onboarding.
Skill e Professionalità
- Laurea o laureando/a in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.)
- Interesse per il mondo HR e per la selezione del personale
- Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative
- Dimestichezza con PC e strumenti digitali
- Precisione, motivazione e attitudine al lavoro di squadra
Disclaimer
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).