Recruiter Freelance - Settore IT&Engineering

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pb Oncode Srl /b è un’azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT. p Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto. brpb Descrizione della posizione /b /pp Siamo alla ricerca di un/una b Recruiter Freelance /b nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). /p p A diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti. /p p Nel dettaglio ti occuperai di: /pulli Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento /lili Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali /lili Attività di b headhunting /b e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti dedicati /lili Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili /lili Conduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati /lili Gestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini /lili Gestione delle proposte economiche ai candidati /lili Supporto all'HR Generalist in attività inerenti alla gestione del dipendente /li /ulp Nel ruolo avrai l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team. /p pb Cosa vi offriamo /b /pulli Contratto di collaborazione a P.IVA /lili Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita /lili Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo /li /ul pb Requisiti richiesti /b /pulli Laurea triennale in Scienze dell’Organizzazione, Psicologia, Filosofia,



Giurisprudenza o discipline affini /lilib Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di Head Hunting per profili del settore IT ed Engineering /b /lili Spiccate capacità comunicative e relazionali /lili Attitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni /lili Buona conoscenza della lingua inglese /li /ul pb Due parole su di noi /b /pp I nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. /pp Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. /pp Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics. /pp Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti. /pp Grazie al nostro approccio b“Skills as a Product” /b , che si fonda sull’idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio concorrenziale, supportiamo i clienti nell’intraprendere attivamente un percorso di crescita. /p pb Vision /b /pp Avere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta. /p pb Mission /b /pp Crediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi. xrdbqlu /pp Stabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future. /p pb Valori /b /pulli Crescita /lili Responsabilità /lili Trasparenza /lili Coraggio /lili Eccellenza /lili Attenzione al cliente /lili Collaborazione e condivisione /li /ul pb Note /b /pp L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). /p /p /p

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