Vice Store Manager - Segrate

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ppbLa tua professionalità ha valore per noi! /bNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone /p h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE /h3 ul liesperienza nella GDO di almeno 2 anni /li licapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione) /li licapacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI /li licapacità di interpretare ed eseguire le direttive del aziendali /li liflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km /li /ul pSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour! /p h3COSA FARAI? /h3 ul liTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. /li liTi coordinerai con lo/la Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti. /li liTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)



/li liContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul liAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /li liFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il/la Responsabile HR. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Direttore del punto vendita di riferimento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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