03 ago - Milano
Michael Page
Azienda
Il nostro cliente è un notevole broker assicurativo operante a livello internazionale. L'area di riferimento per lo svolgimento di questa attività è il nord Italia.
Descrizione Lavoro
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'ambito di polizze assicurative employee benefit.
- Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni assicurative personalizzate.
- Coordinamento con i team interni per garantire un servizio eccellente e tempestivo, e di collaborazione con i team locali distribuiti sul nord Italia.
- Monitoraggio delle tendenze di mercato per identificare opportunità di crescita.
- Preparazione di report dettagliati per valutare l'efficacia delle soluzioni adottate.
- Supporto nella formazione e sviluppo del team interno.
- Promozione di un approccio strategico per migliorare la soddisfazione del cliente.
Competenze ed esperienza
Un/una Specialty Manager Employee Benefit Senior di successo dovrebbe avere:
- Laurea in economia, giurisprudenza o ambito affine.
- Conoscenza approfondita del settore assicurativo e in particolare degli employee benefit.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e nella negoziazione di coperturture assicurative all'interno di società assicurative.
- Capacità di analisi e problem-solving, con attenzione ai dettagli.
- Ottime doti commerciali, di sviluppo e gestione clienti.
- Competenza nell'uso di strumenti digitali e software gestionali.
- Attitudine al lavoro in team
- conoscenza della lingua inglese
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato ccnl commercio con una retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e i 55.000 EUR.
- Auto aziendale
- Ambiente di lavoro internazionale e orientato ai risultati.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale nel settore assicurativo.
- Sede di lavoro situata nel nord Italia, con possibilità di collaborare con diverse filiali
Se pensi di essere il candidato ideale, non esitare a candidarti per questa interessante opportunità nel settore assicurativo.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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