Territory Manager
Pubblicato il 03-08-2026 - Chr S. R. L. in Milano
Storica Società del settore dell'“**Editoria Professionale On-line**” con un fatturato in forte crescita e un alto livello di fidelizzazione dei clienti. **Posizione**:
Riportando direttamente all’AD e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire il coordinamento e sviluppo della rete di agenziale a carattere nazionale che propone e vende i prodotti delle aree "Editoria Professionale On-line" e "Formazione Professionale On-line" accreditata, assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite e target margine di contribuzione). Il **ruolo** avrà le seguenti responsabilità: - organizzare, coordinare, e motivare la rete di vendita agenziale su tutto il territorio nazionale
- monitorare l’andamento dei risultati raggiunti dalla rete di vendita, evidenziando eventuali aree di miglioramento e mettendo in atto soluzioni alternative
- definire con la Direzione la strategia commerciale della Società
- promuovere l’uso del CRM e le relative attività di marketing automation verso gli agenti della rete di vendita
- sostenere e formare la rete di vendita per un’attività che si basi sempre più sul contatto on-line in remoto con i prospect e i clienti
- seguire l’andamento dei mercati di riferimento,
il comportamento dei concorrenti e dei clienti e i cambiamenti in atto nel mercato per mantenere il posizionamento atteso, attraverso le necessarie azioni ed investimenti commerciali
- analizzare le reportistiche periodiche sull’andamento delle vendite
- collaborare con il marketing operativo nella definizione delle varie attività quali strategie di prezzo, offerte promozionali, comunicazioni, etc. **Requisiti**:
Il **profilo ideale** possiede le seguenti caratteristiche: - diploma e/o laurea
- buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo maturato all’interno di società editoriali o di servizi
- ottima esperienza nella gestione di agenti di vendita
- ottime doti di interrelazione personale (client focused)
- elevata capacità di pianificazione e di organizzazione
- spiccata capacità di negoziazione
- flessibilità e adattabilità
- capacità di analisi e di problem solving
- resistente passione per il settore digitale e della formazione
- ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza dei sistemi informativi tipici del settore, CRM, etc. Si richiede di apportare un significativo valore aggiunto, lasciando la possibilità di esprimersi proponendo iniziative e suggerendo progetti innovativi. **Altre informazioni**:
Sede di lavoro**:Milano**.