ADDETTO/A PARTENZE
Pubblicato il 03-08-2026 - Stef in Nogarole Rocca
Vuoi affrontare nuove sfide, nel cuore di un mondo in continuo movimento? Noi di STEF, leader europeo nel trasporto e nella logistica alimentare, nutriamo ogni giorno milioni di persone in Europa. Come i nostri 25.000 dipendenti che già ripongono la loro fiducia in noi, unisciti a un'avventura in cui potrai realizzarti ogni giorno in un atmosfera piacevole. Ti stiamo aspettando! Mission del Ruolo: Garantire la gestione operativa delle partenze e dei volumi supportando le operazioni logistiche e la preparazione documentale per i trasporti agroalimentari a temperatura controllata. Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Sede: Nogarole Rocca (VR) Principali Responsabilità: - Inserimento e gestione dati relativi ai Documenti di Trasporto (DDT) e alle bollettazioni di merce in transito;
- Pianificazione e organizzazione dei carichi, gestione dei mezzi in partenza e ottimizzazione dei volumi;
- Collaborazione con il personale operativo per risolvere eventuali problematiche legate alle spedizioni in consegna;
- Supporto alla gestione operativa dei volumi in magazzino, in collaborazione con il team di magazzino. Must Have: - Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
- Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e notevole flessibilità;
- Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
- Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni dal lunedì al venerdì nei seguenti orari: 11:00-20:00, 14:00-22:00, 18:00-02:00, 22:00-06:00 Nice to Have: - Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti;
- Conoscenza di base della lingua inglese. Pacchetto retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro. Benefits: - Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); - Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);
- Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! #LOGISTICA #TRASPORTI #PARTENZE #TURNIPOMERIDIANI #INCLUSIONEPARITÀDIGENERE #LAVOROINTEAM #GESTIONEVOLUMI #NOGAROLE ROCCA Parità di Genere e Inclusione: STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.