BARISTA CAFFETTERIA
Pubblicato il 03-08-2026 - GruppoNam in Milano
Per storico bar pasticceria di Milano siamo alla ricerca di un/a
BARISTA
La posizione richiede competenze nella preparazione di bevande di caffetteria e aperitivi base, e un impegno verso l'eccellenza del servizio clienti in un contesto dinamico.
Responsabilità principali
- Preparare e servire caffè, tè e altre bevande seguendo gli standard aziendali.
- Gestire le operazioni quotidiane del bar, inclusa la pulizia e la manutenzione delle attrezzature.
- Accogliere i clienti con cortesia e fornire informazioni sui prodotti disponibili.
- Collaborare con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità.
- Assicurare il rispetto delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
- Partecipare a sessioni di formazione per migliorare le competenze e la conoscenza dei prodotti.
Requisiti
Esperienza precedente anche breve nel ruolo di barista.
Conoscenza delle tecniche di preparazione del caffè e delle attrezzature da bar.
Auronomia nella preparazione di apertivi classici.
Capacità di gestire più compiti contemporaneamente in un ambiente frenetico.
Competenze di base nell'uso del registratore di cassa e dei sistemi POS.
Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
Disponibilità a lavorare su turni,
inclusi weekend e festivi.
Competenze tecniche richieste
Conoscenza delle tecniche di preparazione del caffè.
Esperienza nell'uso delle attrezzature da bar.
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Opportunità di formazione continua.
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Luogo: Milano, Italia.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.