Analista Funzionale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79i0oh

Luogo di lavoro

full remote

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi + rinnovi

Codice posizione

2026-047-XX-ANDR

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Analista Funzionale e da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi + rinnovi.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia.

Cosa chiediamo

- Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Business Analyst
- Conoscenza del settore assicurativo Danni
- Capacità di analisi dei processi e di comunicazione con interlocutori business e tecnici
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato
- Buona conoscenza dei principali strumenti di Office Automation (Excel, PowerPoint, Word

In particolare ti occuperai di:

- Raccogliere e analizzare i requisiti da utenti, stakeholder e clienti
- Analizzare i processi e i flussi di lavoro esistenti, individuando possibilità di miglioramento e digitalizzazione
- Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e strutturati




- Redigere documentazione funzionale (user stories, use case, specifiche)
- Collaborare con il team di sviluppo per garantire l’allineamento tra requisiti e soluzione tecnica
- Supportare le fasi di test funzionali (UAT)

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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