Store Manager Terranova - Provincia di Bolzano (BZ)

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Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il nuovo punto vendita Terranova in provincia di Bolzano. La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell’area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.

Responsabilità Lo Store Manager deve garantire il raggiungimento delle performance di fatturato attese attraverso: - l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda; - l’efficace gestione delle giacenze; - la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane; - l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi; - la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team; - l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Principali attività - gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive; - supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti; - gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo; - garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente; - organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.





Requisiti essenziali - disponibilità a lavorare in modo flessibile; - predisposizione al contatto con il pubblico; - conoscenza Excel livello base; - capacità di analisi e gestione delle priorità; - orientamento al risultato e problem solving; - buona attitudine al lavoro in team; - residenza provincia posto vacante.

Cosa abbiamo da offrirti Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'occasione di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato. Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità.

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal

CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012)

con

14 mensilità . La retribuzione indicata è riferita a un

rapporto di lavoro a tempo pieno

e sarà

riproporzionata in caso di contratto part-time . L'importo è inoltre

soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato.

Retribuzione e benefit: RAL:

33200 euro lordi annui. Benefit:

buoni pasto. Sistema incentivante:

premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.

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