Senior Big Data Platform Engineer

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Per rilevante Azienda specializzata in sviluppo software e consulenza informatica per le aziende di ogni settore., ricerchiamo:

n°1 Senior Big Data Platform Engineer

La persona sarà coinvolta nella progettazione e gestione di piattaforme dati enterprise, contribuendo allo sviluppo di architetture Data Lakehouse, pipeline dati scalabili (batch e streaming), governance del dato e automazione dell'infrastruttura secondo i principi DevOps/GitOps, in collaborazione con Data Engineer, Data Scientist e team Platform/DevOps.

Requisiti:

- Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione e gestione di piattaforme Big Data;
- Ottima conoscenza di Apache Spark/PySpark, Python e Scala per lo sviluppo di pipeline ETL/ELT;
- Esperienza con Kubernetes, Docker, Argo Workflows/CD e strumenti di streaming (Kafka) e query distribuite (Trino);
- Ottime capacità di problem solving e autonomia in contesti enterprise complessi.

Sede di lavoro: Torino

Orario: full time, da lunedì a venerdì

Contratto: assunzione a tempo indeterminato, RAL indicativa max 45K

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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