HR Intern
Pubblicato il 04-08-2026 - Ferroli in San Bonifacio
Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel 1955 Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L’obiettivo è lo stesso: rappresentare l’assoluta innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione, attraverso l’incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità, affidabilità, fruibili a tutti ed in tutto il mondo. Dalla sua sede a San Bonifacio (VR), Ferroli controlla un’attività globale con stabilimenti in Europa ed Asia, una rete commerciale presente in 11 paesi e con oltre 1.800 dipendenti. Il gruppo include marchi iconici come Ferroli, Lamborghini CaloreClima, Isea, da sempre punto di riferimento sia in termini tecnologici che estetici.
Posizione:
Sei una persona curiosa, organizzata e interessata a comprendere da vicino le dinamiche delle Risorse Umane all’interno di una realtà aziendale complessa e strutturata?
Questa opportunità ti permetterà di affiancare il Team HR e sviluppare competenze trasversali in diversi ambiti della funzione, contribuendo attivamente ai processi che supportano la crescita e lo sviluppo delle persone.
Cosa farai
Entrerai a far parte del Team Human Resources e supporterai gli HR Business Partner nelle attività quotidiane, avendo l’opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR. In particolare, ti occuperai di:
- Supportare la gestione operativa delle attività HR a supporto delle diverse funzioni aziendali
- Collaborare all’aggiornamento degli organigrammi aziendali e delle job description, contribuendo alla definizione di ruoli, responsabilità, competenze e requisiti professionali
- Affiancare il Team nella redazione e nell’aggiornamento di procedure, policy e documentazione HR
- Supportare le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei profili e al coordinamento delle fasi di selezione
- Contribuire alla raccolta, elaborazione e analisi di dati e reportistica HR, supportando il monitoraggio dei principali indicatori di funzione.
Requisiti:
Chi stiamo cercando
- Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi organizzativi
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
- Flessibilità, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo
- Un’esperienza formativa a stretto contatto con professionisti HR
- La possibilità di conoscere da vicino i processi di una realtà aziendale strutturata
- Un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale
- L’possibilità di sviluppare competenze concrete in ambito organizzazione e people management.