Sviluppatore Android

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/79i5sv

Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2024-128-MI-ANDR

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Android da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time in presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Sei un appassionato sviluppatore Android in cerca di una nuova sfida professionale? Stiamo cercando individui talentuosi e motivati per unirsi al nostro team di sviluppo!

Requisiti Obbligatori:
– Esperienza pratica con gli strumenti di sviluppo per Android
– Conoscenza approfondita del framework UI di Android
– Competenza nell’utilizzo di Android SDK per lo sviluppo di applicazioni native
– Conoscenza di Java e/o Kotlin
– Esperienza nell’integrazione con API web e servizi back-end
– Familiarità con il controllo della versione utilizzando Git

Cosa ti premierà





– Esperienza nello sviluppo di app mobile per piattaforme diverse da Android
– Conoscenza delle best practice di sicurezza per lo sviluppo di app Android
– Capacità di lavorare in un contesto Agile

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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