Responsabile Area Formazione

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Responsabile Area Formazione

Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.

Principali responsabilità:

- Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione. - Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti - Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance. - Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo. - Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.



- Supervisionare il processo di accreditamento regionale - Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.

Requisiti richiesti:

- Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria. - Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse. - Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

Costituiranno titolo preferenziale:

- Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate. - Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.

Offriamo:

- Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale. - Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione. - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL applicato: Commercio e Terziario - Inquadramento: Livello Q - Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato - Vantaggi: welfare aziendale

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