Sviluppatore Php
Pubblicato il 04-08-2026 - Software Partner Italia in Empoli
Luogo di lavoro
Empoli
Inizio
Immediato – Indeterminato
Codice posizione
2026-081-FI-PHP
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca di 1 Sviluppatore Php da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time in modalità mista presso la sede del cliente di Empoli.
Cosa chiediamo
Sei uno sviluppatore PHP con esperienza nel framework Laravel e competenze anche sul front-end? Stiamo cercando professionisti motivati da inserire in un importante progetto di evoluzione e porting applicativo. Entrerai a far parte di un team tecnico impegnato nella modernizzazione e migrazione di una piattaforma applicativa complessa, utilizzando tecnologie moderne e ambienti containerizzati
Quali sono i requisiti fondamentali?
- Esperienza nello sviluppo PHP, con particolare focus su Laravel
- Conoscenza di containerizzazione e ambienti OpenShift / Docker
- Esperienza o familiarità con sviluppo front-end (HTML, CSS, JavaScript)
- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git)
- Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team
Modalità Operativa: l’attività sarà full time e svolta in modalità ibrida (3 giorni in presenza)
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).