ESPERTO/A DI ORIENTAMENTO

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Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi oltre 150 filiali sul territorio nazionale, per la filiale di

MODENA,

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ESPERTO/A DI ORIENTAMENTO

da inserire all'interno del team Politiche Attive: un gruppo collaudato, dinamico e orientato ai risultati.

Attività principali Consulenza orientativa one to one ed Empowerment:

Conduzione di colloqui di approfondimento, bilanci di competenze, analisi fabbisogni professionali e percorsi one-to-one di accompagnamento al lavoro. Individuazione dei bisogni del candidato e sviluppo di

piani di carriera personalizzati Formazione:

Progettazione ed erogazione di attività d'aula dedicate a soft skills e personal branding Talent Acquisition:

Gestione dell'intero iter di selezione (definizione job profile, screening dei CV, colloqui conoscitivi e assessment valutativi) Network & Relazioni:

promozione di percorsi di formazione on the job e gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici Back Office:

Supervisione e gestione della documentazione e dei registri di progetto;

Requisiti richiesti Laurea triennale/magistrale in ambito umanistico

o esperienza pregressa di

almeno 3 anni nel campo delle risorse umane. Competenze:





Conoscenza del tessuto economico locale e ottime capacità organizzativo-documentali. Soft Skills

: Spiccate doti comunicative, proattività e forte orientamento al risultato Automuniti

Cosa si offre Inquadramento

: Tempo Determinato - CCNL Commercio e Servizi 4° Livello Retribuzione:

a partire € 25.000 (comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità) Il pacchetto retributivo è inoltre completato da

buoni pasto

e da un

piano welfare

. Orario:

Full-time, dal lunedì al venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su

è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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