CAMERIERA/E AI PIANI- ASSISI E PERUGIA
Pubblicato il 04-08-2026 - HUMAN JOB in Assisi
Human Job è un’agenzia per il lavoro che costruisce forti connessioni tra persone e imprese creando percorsi di crescita in linea con le esigenze del mercato del lavoro attuale.
Sul nostro portale trovi opportunità lavorative, aggiornate e verificate, e puoi candidarti con facilità alle posizioni più in linea con il tuo profilo.
Ti supportiamo dalla selezione all’inserimento con orientamento, formazione e affiancamento concreto.
Scegliere Human Job significa avviare un percorso professionale autentico, in cui il tuo talento conta davvero.
Posizione:
Per rinomate strutture alberghiere 4 stelle ad Assisi, selezioniamo addette/i ai piani.
Desideriamo entrare in contatto con professionisti con esperienza, che uniscano cura del dettaglio a un’ottima capacità di collaborazione con i colleghi. Offriamo un inserimento immediato in un contesto lavorativo serio e di qualità
Mansioni*
- Pulizia e sistemazione camere.
- Cambio biancheria e rifornimento prodotti di cortesia.
- Pulizia spazi comuni dell’hotel
- Segnalazione guasti o malfunzionamenti al personale responsabile
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Conoscenza dei prodotti di pulizia e delle norme igienico-sanitarie.
- Precisione, puntualità e spiccata attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e gestione dello stress nei momenti di alta affluenza.
- Flessibilità oraria a lavorare su turnazioni, inclusi fine settimana e festivi.
Altre informazioni:
- Contratto: Iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (Tempo Indeterminato).
- Orario: Part Time
- Inquadramento: CCNL Multiservizi - Livello contrattuale e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza.
- Luogo: Assisi
Possibilità di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.
Per partecipare alla selezione inviare CV dettagliato e autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento